従業員支援

働く社員をバックアップする制度

職場復帰制度	一旦退職しても職場復帰できる制度です。
勤務時間短縮勤務制度	２時間勤務時間を短縮できます。
妊娠休暇制度	妊娠中に休むことができます。
産前・産後の休暇制度	出産の前後１４週間は休暇を取得していただきます。
育児休業制度	育児のために休業することができます。
家族手当て制度	扶養する家族がある場合、家族手当てが支給されます。
子供看護休暇制度	子供の看護のために休むことができます。
介護休業制度	家族の介護のために休むことができます。
心の健康づくりプラン	メンタルヘルスケアの為の研修や、マネージメントへの取り組みをしています。

各種社会保険	健康保険（東京織物健康保険組合加入）／厚生年金保険／雇用・労災保険
会員制福利厚生サービス	全国の宿泊施設や海外のホテル、またスポーツ・レジャー・育児・介護施設などが会員価格で利用できます。
社宅（借上げ）制度	自宅通勤が困難な場合は、借上げ社宅に入居できます。（会社補助は最高８割から最低２割)
休暇制度	リフレッシュ休暇制度（土日を含み最長９日間連続休暇取得できます）各種慶弔休暇制度
自己啓発	通信教育完了に対して費用の８割を補助。海外研修制度（年間実績優秀者に１週間の海外研修）
社内割引制度	本人・家族に対する当社製品の割引制度。